Изчисляване

Отговор: Здравейте, Теодора!
За съжаление, не сте разбрали добре - това, което ще Ви удържат е 1/4 от нетното Ви трудово възнаграждение.
текстът на ГПК , който Ви е заблудил, вероятно е този на чл.446А, ал.3, а именно:
"Когато от основанието на постъпленията по банковата сметка е видно, че те представляват възнаграждения за работа, банката не изпълнява запора до размера на минималната работна заплата, освен за задължения за издръжка."
Това обаче се отнася само за случаите, когато с тези удръжки ще се засегне размерът на оставащата част от възнаграждението така, че лицето да получава сума под минималната работна заплата. Т.е., ако нечие възнаграждение е 600.00 лева, и той има деца под 18г., които издържа, след удръжките би следвало да получи 450.00 лева. Но текстът, който цитирах по-горе го защитава, като ограничава банката да не може да прави удръжки в такъв размер, а може да удържи само онези 40.00 лева, които са над минималната работна заплата.
Във Вашия случай, обаче, излиза следната сметка: 850 - 212.50 = 637.50 лв.
Следователно не попадате под закрилата на цитирания текст и ще Ви се удържат тъкмо 212.50 лв, и то при условие, че докажете, че доходът е от трудово възнаграждение (в противен случай спират цялата сума). Това става с извлечение от банковата сметка (държат да е със син (мокър) печат от банката), което се представя на ЧСИ, за да може той да констатиран факта, че това е трудово възнаграждение.

А обмислете и варианта да се ангажирате пред ЧСИ (прави се с декларация или предложение за споразумение), че ще плащате ежемесечно например по 200.00 лева. Ако взискателят не се възпротиви на предложението, ЧСИ ще вдигне запора Ви така, че да можете да си теглите парите на банково гише (банковата карта си остава блокирана).

С поздрав: адв. Симеонова
София, ул. "Христо Белчев" 18
тел.0884 94 52 56 или 0898 20 60 91
имейл: advokatsimeonova@yahoo.com
Здравейте, Теодора! За съжаление, не сте разбрали добре - това, което ще Ви удържат е 1/4 от нетното Ви трудово възнаграждение. <font class="highlight">текстът</font> на ГПК , който Ви е заблудил, вероятно е този на чл.446А, ал.3, а именно: "Когато от основанието на постъпленията по банковата сметка е видно, че те представляват възнаграждения за работа, банката не изпълнява запора до размера на минималната работна заплата, освен за задължения за издръжка." Това обаче се отнася само за случаите, когато с тези удръжки ще се засегне размерът на оставащата част от възнаграждението така, че лицето да получава сума под минималната работна заплата. Т.е., ако нечие възнаграждение е 600.00 лева, и той има деца под 18г., които издържа, след удръжките би следвало да получи 450.00 лева. Но <font class="highlight">текстът</font>, който цитирах по-горе го защитава, като ограничава банката да не може да прави удръжки в такъв размер, а може да удържи само онези 40.00 лева, които са над минималната работна заплата. Във Вашия случай, обаче, излиза следната сметка: 850 - 212.50 = 637.50 лв. Следователно не попадате под закрилата на цитирания текст и ще Ви се удържат тъкмо 212.50 лв, и то при условие, че докажете, че доходът е от трудово възнаграждение (в противен случай спират цялата сума). Това става с извлечение от банковата сметка (държат да е със син (мокър) печат от банката), което се представя на ЧСИ, за да може той да констатиран факта, че това е трудово възнаграждение. А обмислете и варианта да се ангажирате пред ЧСИ (прави се с декларация или предложение за споразумение), че ще плащате ежемесечно например по 200.00 лева. Ако взискателят не се възпротиви на предложението, ЧСИ ще вдигне запора Ви така, че да можете да си теглите парите на банково гише (банковата карта си остава блокирана). С поздрав: адв. Симеонова София, ул. "Христо Белчев" 18 тел.0884 94 52 56 или 0898 20 60 91 имейл: advokatsimeonova@yahoo.com Запиши промените

За повече информация: http://exlege.bg | За контакти