Регистрация Забравена парола

home home   Мобилна версия

Дисциплинарно уволнение

28.08.2015 - Правни казуси - 3 Отговори     (0)

Приятелка работи като барман в хотел на безсрочен трудов договор малко повече от година. Неуредиците там са доста и в крайна сметка след доста спорове решава, че не може да работи повече там. Подава предизвестие за напускане и молба за ползване на отпуск докато трае предизвестието и спира да ходи на работа. Получава по куриер документи: на копието от молбата за отпуска пише НЕ, а работодателят иска обяснение за неяваване на работа за два поредни дни. Т.е. клони към процедура дисциплинарно уволнение. Какво може да направи тя? Какви са последиците за нея? Категорично не иска да ходи повече там на работа. Благодаря предварително!

									Gergana Bu4kova

Gergana Bu4kova

Отговори (3)    Коментара (2)

											Адвокат Денис Моллов

Адвокат Денис Моллов

28.08.2015

Отговор: Здравейте,
Лошото е, че не е изчакала отговора на молбата си за отпуск. Нещото, което може да я спаси е болничен или обяснение за отсъствие по лични причини. Работодателя обаче е в пълното си право да я подложи на тази процедура и да я освободи поради неоснователно неполагане на трудова престация, съгласно договора си с него. Съгласно Кодекса на труда тя дължи обезщетение на работодателя за неспазено предизвестие - една работна заплата, ако друго не е уговорено в трудовия договор и допълнителните споразумения към него.

Успех!
адв. Денис Моллов
mollov@gmail.com



За контакти

											Gergana Bu4kova

Gergana Bu4kova

28.08.2015

Коментар: Може ли в обяснението, което й искат, да посочи, че е подала молба за напускане и че прекратява трудовото си правоотношение предсрочно като очаква да се прихване неползваният от нея платен годишен отпуск за сметка на дължимото обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение? ("Страната, която има право да прекрати трудовото правоотношение с предизвестие, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, при което дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестието.")


За контакти

											Адвокат Денис Моллов

Адвокат Денис Моллов

28.08.2015

Отговор: Обясненията е добре да ги даде, но се съмнявам, че биха смекчили в каквато и да е степен решението на работодателя. В заповедта за дисциплинарно уволнение се описват и дължимите от работодателя обезщетения за неизползвани отпуски и прочее. В случай, че такива липсват ще се борим за незаконосъобразно уволнение. Честа практика е уволненията да не се оформят коректно.

адв. Денис Моллов



За контакти

											Gergana Bu4kova

Gergana Bu4kova

28.08.2015

Коментар: Добре, приемаме че я уволнява дисциплинарно, по която пътека е тръгнал. Какви са последиците /осен черна точка в трудовата книжка пред евентуален следващ работодател?/


За контакти

											Адвокат Денис Моллов

Адвокат Денис Моллов

28.08.2015

Отговор: Да му заплати едно брутно месечно възнаграждение (или ако не си е получила заплатата за минал период - да и се удържи). "Черната точка" си остава в трудовата книжка. Няма право на обезщетение за безработица или както е по-популярно - право на "борса".


За контакти

Популярни въпроси - Правни казуси

Виж всички въпроси

Ателие - статут и чл. 178 ЗУТ? Здравейте. На повечето места в интернет, а и тук, се застъпва тезата, че е възможно да се живее в ателие, но тази алинея на чл. 178 ЗУТ малко ме озадачава -... Последен отговор - 12.10.2018 от адвокат Милена Миткова

1 Отговори

Запор на дружествен дял в ЕООД Здравейте! Получен е запор от ЧСИ върху дружествен дял в ЕООД. Фирмата е създадена през месец май тази година с капитал 2 лв. За дейността й е ползван... Последен отговор - 19.10.2018 от Адвокат Николина Митова

1 Отговори

запор от нап Здравейте,имам запор по банковата сметка като физи4еско лице поради неплатени осигуровки като самоосигуряващо се лице, фирмата ми е ЕООД. Заплатих... Последен отговор - 18.10.2018 от Адвокат Николина Митова

1 Отговори

делба на недвижим имот може ли по съдебен път да се раздели двор с лице 20,40 метра а квадратурата на двора е 544 метра като има и къща която е 114 кв, метра предварително Благодаря Последен отговор - 18.10.2018 от адв. Симеонова

1 Отговори

Ремонт на покрив Фирмата, с която имаме сключен договор, извършва некачествено ремонта.Разговорът с управителя на фирмата не дава резултат.Беше проведен разговор на... Последен отговор - от

0 Отговори
Виж всички въпроси

Задай въпрос!

Колебаете се дали да закупите имот в даден район? Искате да научите каква е реалната стойност на вашия дом? Получете съвет от тези, които знаят! Ceb.bg дава възможност на потребителите да задават въпроси относно покупка, продажба, наем, стопанисване, управление, ремонт и всичко останало около имотите. Питайте и ще получите отговор от експертите в бранша!

Задай въпрос!

Полезни сайтове

  • bgtop.net

    Топ класацията на българските сайтове

Анкета

Имаме ли нужда от закон, който да регламентира дейността на брокерите?
Резултати Архив