Коментари на отговори - личен профил
| Отговори: 0 | Съвети: 0 | Посещения:775 | |
| Въпроси: 2 | Публикации: 0 | Коментари: 0 | |
| Включи се към моята мрежа: | https://ceb.bg/index/register/inv/4581 - Линк за покана |
| Приятелка работи като барман в хотел на безсрочен трудов договор малко повече от година. Неуредиците там са доста и в крайна сметка след доста спорове решава, че не може да работи повече там. Подава предизвестие за напускане и молба за ползване на отпуск докато трае предизвестието и спира да ходи на работа. Получава по куриер документи: на копието от молбата за отпуска пише НЕ, а работодателят иска обяснение за неяваване на работа за два поредни дни. Т.е. клони към процедура дисциплинарно уволнение. Какво може да направи тя? Какви са последиците за нея? Категорично не иска да ходи повече там на работа. Благодаря предварително! | |
| Раздел: | Населено място: |
| Зададен на: 28.08.2015 | Последен отговор: 28.08.2015 |
|
Коментар на Gergana Bu4kova: Добре, приемаме че я уволнява дисциплинарно, по която пътека е тръгнал. Какви са последиците /осен черна точка в трудовата книжка пред евентуален следващ работодател?/ |
|
| Дата на коментара: 28.08.2015 | |
| Отговори на въпроса | |
| Свързани въпроси | |
| Покажи въпросът и останалите отговори | |
| Приятелка работи като барман в хотел на безсрочен трудов договор малко повече от година. Неуредиците там са доста и в крайна сметка след доста спорове решава, че не може да работи повече там. Подава предизвестие за напускане и молба за ползване на отпуск докато трае предизвестието и спира да ходи на работа. Получава по куриер документи: на копието от молбата за отпуска пише НЕ, а работодателят иска обяснение за неяваване на работа за два поредни дни. Т.е. клони към процедура дисциплинарно уволнение. Какво може да направи тя? Какви са последиците за нея? Категорично не иска да ходи повече там на работа. Благодаря предварително! | |
| Раздел: | Населено място: |
| Зададен на: 28.08.2015 | Последен отговор: 28.08.2015 |
|
Коментар на Gergana Bu4kova: Може ли в обяснението, което й искат, да посочи, че е подала молба за напускане и че прекратява трудовото си правоотношение предсрочно като очаква да се прихване неползваният от нея платен годишен отпуск за сметка на дължимото обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение? ("Страната, която има право да прекрати трудовото правоотношение с предизвестие, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, при което дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестието.") |
|
| Дата на коментара: 28.08.2015 | |
| Отговори на въпроса | |
| Свързани въпроси | |
| Покажи въпросът и останалите отговори | |
Анкета
