Здравейте! Мой служител е в болнични и трябваше да се яви на работа на 11.06.2014 г., като в болничния лист бе записано, че на 10.06.2014 г. трябва да се яви на преглед. Уведоми ме по телефона, че му е насрочена ЛКК чак след една седмица от изтичането на болничния, а именно 17.06.2014 г. Наредбата за медицинската експертиза казва: Болничният лист се издава в деня, в който се установи временната неработоспособност. Не се допуска издаване на болничен лист, в който датата на започването на отпуска е по-късна от датата на издаването му. …. Изключение се допуска и в случаите, когато болничният лист е продължение. В тези случаи отпускът, даден за временна неработоспособност, започва задължително от деня, в който лицето е следвало да се яви на работа по предхождащия болничен лист, независимо че той може да е неработен за лицето. В този случай служителя не е ли в нарушение, тъй като ако предположим, че ЛКК не му продължи болничния, това ще се води неявяване на работа. Ако пък също така предположи
